Réussir l'entretien d'évaluation demande une préparation et un vrai partenariat

L'entretien d'évaluation ou d'appréciation: la preuve par l'erreur. Toujours dans le principe de la co-responsabilité RH-Salarié en matière de Gestion des Carrières ... responsabilités, de motiver et de relier toutes les pratiques RH (formation, mobilité, rémunération [suite...]

Date: 2008-10-24 06:40:10

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