Ressources humaines : la CNIL contrôle cinquante entreprises !
La CNIL a décidé d'effectuer des contrôles sur les fichiers de gestion des ressources humaines d'entreprises ... également démontré la nécessaire vigilance qui doit accompagner le développement par les entreprises des outils informatiques concernant la gestion de leurs salariés. [suite...]
Date: 2008-09-07 14:29:01
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ENSEIGNEMENT TECHNIQUE ET FORMATION PROFESSIONNELLE A la recherche de plus de qualité et de compétitivité
Soucieux de renforcer l’efficacité des entreprises et de la qualification des ressources humaines, ... en mettant à la disposition du secteur productif les ressources humaines adéquates. Telle est la volonté ... le ministère de l’Enseignement technique et de la formation professionnelle a mis sur pied [suite...]
Date: 2008-09-24 16:49:00
Pour quel métier êtes-vous fait ?
L'orientation professionnelle fait l'objet d'une des tables rondes mises en place par le Gouvernement dans le cadre de la réforme de la formation ... a du mal à assumer des fonctions en ressources humaines dans une entreprise et qui vient vous voir en vous expliquant que le bilan de compétences a révélé qu'elle était faite pour les ressources [suite...]
Date: 2008-11-20 20:14:23
Jamais sans mon agenda !
Maintenant que l'on se connait depuis un moment, je peux vous avouer une de mes plus grandes addictions (et elles sont nombreuses !) : mon agenda ... pourtant pas directrice d'une grande entreprise, ni responsable des ressources humaines dans un grand groupe, je ne suis qu'une pauvre thésarde en informatique, et pourtant, je suis accroc à mon agenda [suite...]
Date: 2008-09-26 09:57:47
Training!
Une vidéo RH trouvée grâce au blog de Christophe Blazquez chez Ressources Humaines (blog de Abderrahman Lachkar, jeune diplômé Master2 RH et conduite du changement organisationnel et Master1 Ressources Humaines - dominante organisation et gestion d'entreprise). Pour ceux qui ne [suite...]
Date: 2008-07-01 03:59:00
Jea-Guy CAQUET - Consultant en gestion des Ressources Humaines et politique de l'emploi
Domaines de compétences : Direction et gestion des Ressources Humaines : ... , les organismes sociaux et administratifs. Conseil en entreprise Construire une offre commerciale ... de l'emploi 1998/2007 : Créateur et gérant d'une société de conseil (SARL ICOS) spécialisée sur [suite...]
Date: 2008-06-26 09:45:34
Viendez en psycho, le satin mauve c'est beau !
Bonjour tout le monde, Je vais ce soir vous présenter un univers qui pourrait intéresser certains actuels P1 l'année prochaine : la psychologie ! ... , la gériatrie, la pédiatrie, etc. - dans des entreprises, au niveau des ressources humaines - dans [suite...]
Date: 2008-09-28 00:49:17
TopFi le 1er et 2 octobre à Paris
TopFi le 1er et 2 octobre à Paris Espace Grande Arche – Paris La Défense Pour ce Rendez-Vous, ... et pour se pré-inscrire par Sandrine publié dans : Ressources humaines ... de nombreuses Entreprises de la Banque, Finance, Assurance et du Conseil seront présentes pour [suite...]
Date: 2008-09-21 16:06:00
Fil d’actu de la rentrée
Fil d’actu de la rentrée ENTREPRISES L’Express dresse un palmarès des plus grands recruteurs ... . RESSOURCES HUMAINES Le cabinet de recrutement anglosaxon Robert Half a publié son « Palmarès 2008 ... ressources humaines en vigueur dans 17 pays. Il ressort de cette étude que 73 % des recruteurs [suite...]
Date: 2008-09-15 10:28:03
Bonjour
Bonjour Nous vous envoyons ce message pour vous présentez nos services ... en audit d'entreprise,Contrôle de Gestion, Expertise Comptable, Gestion des Ressources Humaines ... vers le reste du monde afin de permettre aux jeunes Diplômés d'autres Pays qui sont sans emploi fixe [suite...]
Date: 2008-05-16 15:36:46
Telos rh
Le développement de la performance des entreprises, l'optimisation du management et la gestion des ressources humaines sont au coeur de nos missions de conseil, de formation et de coaching. Le site Telos RH présente les différents facettes de nos interventions, de l'aide au recrutement à renforcement de la cohésion des équipes. [suite...]
Date: 2008-04-29 20:31:18
Le principe de concourance (roger nifle) : pour la structuration des entreprises
Lu dans : journal.coherences Publié sur : le vide poches / planning strategique [ http://accel98.mettre-put-idata.over-blog ... le devenir. La direction des ressources humaines est donc la base de toute la vie de l’entreprise et ... moyens techniques est, sinon plus importante, du moins aussi fondamentale que les ressources humaines [suite...]
Date: 2008-09-03 15:35:38
Opération « main propre »
Date: 2008-09-14 08:00:00
Vision des futurs et jeunes professionnels de l’Informatique sur leur métier et leur devenir en entreprise
Randstad, 2ème groupe mondial de services en ressources humaines et Lesjeudis ... 1/3 des répondants résident à Paris et sa région. ⇒ L’Informatique de Gestion est la discipline ... envisagent-ils ? Photographie des jeunes informaticiens ⇒ Un secteur qui reste masculin Avec 84% d’ [suite...]
Date: 2008-09-22 05:41:05
Christophe Rouvière : "Un leadership en berne dans les entreprises"
Comment faciliter l'émergence de nouveaux leaders en entreprise ? ... de réflexion sur la gestion des ressources humaines ... dirigeants de demain Leadership, es-tu là ? Il semble bien que... non. La confiance des [suite...]
Date: 2008-09-22 15:38:49
Un nouveau DRH au sein de l'entreprise
Un nouveau directeur des ressources humaines vient de prendre ses fonctions au sein de ISS-AS, et nous vous invitons à consulter notre dernier tract à ce sujet : "DRH - Bievenue.pdf". L'occasion [suite...]
Date: 2008-09-24 21:01:25
« Vision des futurs et jeunes professionnels de l’Informatique sur leur métier et leur devenir en entreprise »
Randstad, 2ème groupe mondial de services en ressources humaines et Lesjeudis.com, 1er site emploi spécialisé en Informatique, présentent les résultats de leur étude réalisée ... ambitions : Pourquoi ont-ils choisi ce secteur d’activité ? Qu’attendent-ils de leur 1er emploi [suite...]
Date: 2008-09-12 12:38:35
Death of the Dinos, ou l'opportunité qui vient avec la crise
Je suis depuis longtemps le blog FastFoward, intéressant et ludique ... difficultés de gestion actuelles sont une opportunité pour les entreprises embarquées dans des projets ... de technologie et de ressources humaines), assurer les synergies entre tous les projets de type 2.0 [suite...]
Date: 2008-09-24 07:54:00
E.M.T : Evaluation en Milieu de Travail
Pourquoi réaliser un E.M.T dans une entreprise ? Pour découvrir un nouveau secteur d’activité Valider une orientation et un projet professionnel, ... recherche d’emploi (C.V, entretiens de recrutement), - Actualiser vos connaissances, et la pratique ... , - Auditeur social, - Conseiller en Ressources Humaines (reclassement professionnel), - [suite...]
Date: 2008-06-27 15:22:11
La démocratie en entreprise est possible : découvrez Semco
Qui a dit qu’une entreprise devait être démocratique ? Personne ... Semco ? C’est une entreprise atypique. Ici, il n’y a pas d’organisation hiérarchique, pas de ressources humaines, pas de règles internes. Les réunions sont basées sur le volontariat, il n’y a pas de code [suite...]
Date: 2008-08-25 04:19:51
Turn over
Le turn-over se définit comme la rotation de la main d’œuvre, ... = (10+5)/2 / 100 soit 7,5%Le turnover est un indicateur important pour les ressources humaines et ... mouvements d’entrée et de sortie des salariés dans une entreprise qui se mesure par le rapport [suite...]
Date: 2008-12-10 23:45:00
Un réseau social et un think thank pour l”Entreprise Globale”
Jean-Yves Huwart lance ce lundi “Entreprise Globale“, ... années à venir. Les répercussions seront innombrables sur des choses comme la gestion des ressources humaines, la motivation, le bien-être au travail, la valorisation des individus ainsi que la mise [suite...]
Date: 2009-01-05 08:21:22
Modèles de documents pour créer et gérer une entreprise
Modèles de documents pour créer et gérer une entreprise Tant que la grande méchante crise n'a pas encore tout décapité en France, ... Diagrammes réseau •Autres... •Ressources humaines •Des modèles d’auto-diagnostic, de bilan ... de pragmatisme ;-)) et qui êtes en phase de finalisation de votre projet (ou qui avez des amis en train [suite...]
Date: 2008-09-25 10:15:00
Web 2.0 à Entreprise 1.0: Acte 2...?
Bon vous allez peut être me trouver un peu monomaniaque, avec ce Web 2.0 à Entreprise 1.0, mais ça me passionne en ce moment.. ... d'application: les Ressources Humaines cette fois! Stonfield Inworld, qui va passer dans une phase [suite...]
Date: 2008-07-24 22:46:55
Le Mastère Spécialisé RH de l’Essec accrédité par «Référence RH »
Au terme d’une procédure rigoureuse et de la visite d’audit, le Mastère Spécialisé Management des Ressources Humaines (MSRH) a été accrédité par Référence RH, accréditation professionnelle, délivrée par l’association ... » pour les étudiants et participants, comme pour les entreprises, face à un monde de la formation [suite...]
Date: 2008-08-21 08:22:54
20 universités autonomes dès le 1er janvier 2009
Un peu plus d'an après la loi du 11 août 2007 relative à l'autonomie des universités, ... de gestion accrue de leurs ressources humaines et de leur masse salariale. Le choix des ... (1 représentant). « Ce sont ainsi plus d'une centaine d'entreprises qui sont recensées, aussi bien des [suite...]
Date: 2008-09-07 14:03:43
Offre d'emploi : planneur stratégique / communication évenementielle
ENTREPRISE : Aquent. Cabinet de recrutement – Agence d’Intérim – Externalisation Leader Mondial dans le conseil en ressources humaines spécialisé ... : CDI. 45 à 52K€/ Paris Agence d’évènementielle Vous avez pour responsabilités la veille [suite...]
Date: 2008-06-30 08:34:57
Ressources (pas très) Humaines
pouvachhp3.JPG A en croire le Journal du Net, les Ressources Humaines en entreprises ne "répondent pas aux attentes des salariés" : ... le personnel : de même que le marketing s'adapte aujourd'hui à l'écoute des consommateurs, les ressources humaines devraient se montrer plus sensibles à l'expression spontanée des salariées dans, mais aussi [suite...]
Date: 2008-11-05 06:50:11
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