ASSISTANT FORMATION H/F

Au sein du service Ressources Humaines d'un laboratoire pharmaceutique international, vous prenez en charge la gestion des formations : - relation avec les clients internes - relation avec les organismes exterieurs - suivi des stages de formation (attestation de presences) - organisation des sessions de formation - suivi des [suite...]

Date: 2008-09-16 14:56:00

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Telos rh

Le développement de la performance des entreprises, l'optimisation du management et la gestion des ressources humaines sont au coeur de nos missions de conseil, de formation et de coaching. Le site Telos RH présente les différents facettes de nos interventions, de l'aide au recrutement à renforcement de la cohésion des équipes. [suite...]

Date: 2008-04-29 20:31:18

Stagiaire ressources humaines à Antony 92

Après une première période d'observation et de formation sur le métier d'O2, vous accompagnerez le/la Directeur/Directrice d'Agence dans la gestion des Relations Humaines ... * Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi [suite...]

Date: 2008-09-11 23:00:00

Nous accueillons Martial sur SynerGeek.fr

Vous avez peut être remarqué dernièrement quelques articles de Martial ... de production, dans les ressources humaines et la paie. Créatif et Ingénieur de formation, j’ai pu développer et mettre en place des systèmes informatiques divers. Gestion de paies internationale, appareils [suite...]

Date: 2008-09-26 19:05:46

L'Institut de tourisme de Tanger réoriente sa formation

Une convention signée avec l’Institut Paul Bocuse de Lyon Des formations délocalisées dans la plupart des universités nationales avec délivrance du ... en ressources humaines du secteur et des objectifs fixés par la Vision 2010 et la Vision 2020 en cours ... d'affaires, le tourisme rural, la gestion des golfs et la formation des guides. La filière [suite...]

Date: 2008-09-21 14:22:00

DIMO Gestion développe une nouvelle activité : la Gestion des Absences et des Congés

Dans un contexte d’horaires flexibles, de RTT, de modulation annuelle, de Droit Individuel à la Formation (DIF), de télétravail et de mise en place de la loi TEPA, la gestion des absences et des congés individuels peut rapidement se révéler un casse-tête pour le Responsable des Ressources Humaines. Afin [suite...]

Date: 2008-09-03 05:39:00

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